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最新劳动纠纷最新成功案例

  • [郭超先]分包方拖欠农民工工资可以向总包方主张吗

    一般情况农民工要向分包方主张工资,不能直接向总包方主张工资,但是有下面两种情况的,总包方要承担支付工资的行为。建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》12规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。[详细]

  • [梁静飞]病假须经市级以上医院出具证明,否则按旷工处理的规定是否有效?

    【案件简介】小马于2014年4月14日入职北京某建筑咨询公司,担任建筑师,双方签订有固定期限劳动合同,期限至2018年4月14日。合同约定:乙方工作期间,出现迟到、早退、旷工等情形,除按照具体时间免发工资外,情节严重的,甲方将按照相关规章制度进行违纪处理,直至解除劳动合同。[详细]

  • [邓琼泉]解除劳动关系纠纷

     民事答辩状 答辩人:罗某梅,女,汉族, 年 月 日生,现住邵阳县长阳铺镇 村 号,身份证号 ,电话: 被答辩人:湖南某某农肥科技有限公司 住所:邵阳市双清区 路 号 电话 法定代表人: 职务:董事长 答辩人因被答辩人诉答辩人劳动争议一案,现提出答辩如下: 一、被答辩人应该依法赔偿答辩人因其违法解除劳动关系的经济赔偿金:2736元/月(月平均工资)×8月×2倍=43776元。[详细]

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